Генеральный директор Apple, Тим Кук, получит компенсационный пакет в размере $75,3 млн в 2025 году. Этот рост вознаграждения следует за периодом его снижения, инициированным самим Куком на фоне критики со стороны акционеров. Основная часть выплат будет произведена в виде акций компании.
Структура и динамика вознаграждения CEO Apple
Согласно нормативным документам, поданным Apple, прогнозируемая компенсация Тима Кука на 2025 год включает базовую зарплату в размере $3 млн, которая остается неизменной на протяжении нескольких последних лет. Основной объем выплат составят вознаграждения в виде акций, что напрямую связывает доходы руководителя с успехами компании на рынке.
Эта цифра заметно выше, чем в 2024 году, когда его общий доход составил $63,6 млн. Стоит отметить, что ранее, в течение двух лет подряд, годовая компенсация CEO приближалась к отметке в $99 млн, что вызывало недовольство среди инвесторов. В ответ на это, в январе 2023 года, Apple объявила о пересмотре и значительном сокращении целевого вознаграждения по предложению самого Тима Кука.
Компенсации других топ-менеджеров
На фоне вознаграждения главы компании, выплаты другим ключевым руководителям Apple также остаются на высоком уровне. В прошлом году несколько топ-менеджеров, включая нового главного операционного директора Сабиха Хана и бывшего главного юрисконсульта Кейт Адамс, получили компенсационные пакеты в размере около $27 млн каждый. Это подчеркивает общую стратегию компании по удержанию ведущих специалистов с помощью щедрых вознаграждений.
Повышение компенсации Тима Кука в 2025 году отражает уверенность совета директоров в его руководстве и дальнейших перспективах роста Apple. Решение о преобладании акций в структуре выплат продолжает мотивировать CEO на достижение долгосрочных целей и увеличение акционерной стоимости, что является позитивным сигналом для инвесторов.