Компания ByteDance, владелец популярной платформы TikTok, объявила о значительном повышении заработной платы для своих стажеров. Новые стандарты оплаты труда вступили в силу с 1 января 2026 года и затрагивают различные специальности, подтверждая стремление технологического гиганта инвестировать в молодые таланты.
Новые ставки оплаты труда для стажеров
Согласно обновленной политике, наиболее заметный рост коснется стажеров, занятых в разработке продуктов. Их дневная ставка увеличится с 200 до 500 юаней. Стажеры в технических областях также получат прибавку — их дневной заработок поднимется до 500 юаней, что на 25 юаней больше прежнего уровня.
Изменения затронут и другие направления стажировок. Для операционных, дизайнерских, маркетинговых и функциональных должностей дневная ставка после корректировки будет варьироваться в диапазоне от 100 до 400 юаней. Это решение является частью глобальной стратегии компании по привлечению и удержанию перспективных специалистов.
Стратегия инвестиций в кадровый резерв
Данное повышение является логичным продолжением ранее заявленного курса ByteDance на увеличение инвестиций в персонал. Компания последовательно работает над повышением конкурентоспособности заработных плат для своих сотрудников на всех мировых рынках. Улучшение условий для стажеров демонстрирует намерение IT-гиганта формировать сильный кадровый резерв из молодых и талантливых специалистов.
Повышение зарплат стажерам делает ByteDance еще более привлекательным работодателем для начинающих специалистов в сфере высоких технологий. Этот шаг не только укрепляет позиции компании в борьбе за таланты, но и может задать новый стандарт для всей отрасли, стимулируя другие корпорации пересматривать свои программы стажировок.