Известный китайский блогер Ху Чэньфэн, чья деятельность в социальных сетях была прекращена в конце 2025 года из-за блокировки аккаунтов, объявил о поиске работы в корпоративном секторе. Согласно данным платформы BOSS Zhipin, бывший лидер мнений претендует на руководящие позиции в сфере управления контентом, что стало одним из наиболее заметных случаев перехода популярных стримеров к традиционной модели занятости в текущем году.
Профессиональный опыт и зарплатные ожидания
В своем резюме Ху Чэньфэн указал, что обладает 8-летним опытом работы в индустрии создания цифрового контента. В качестве ключевого достижения за прошлый год он привел статистику просмотров: в 2025 году его публикации суммарно набрали более 40 миллиардов просмотров, что свидетельствует о высоком уровне вовлеченности аудитории в его прошлые проекты. На новом месте работы в Чэнду специалист рассчитывает на ежемесячный оклад в диапазоне от 50 000 до 80 000 юаней (приблизительно 7 000 – 11 000 долларов США).
- Основная локация поиска: город Чэнду;
- Желаемая сфера: контент-менеджмент и стратегия;
- Квалификация: эксперт по вирусному охвату и работе с алгоритмами платформ.
Контекст блокировки и этические аспекты
Напомним, что профессиональная карьера инфлюенсера в медиапространстве была прервана в декабре 2025 года. Блокировка всех учетных записей была инициирована администрацией платформ в связи с нарушением установленных правил и участием в деятельности, признанной незаконной. Публичный поиск работы через открытые рекрутинговые сервисы рассматривается аналитиками Tencent News как попытка ресоциализации и легализации доходов после длительного запрета на ведение личных блогов.
Ситуация Ху Чэньфэна демонстрирует растущий тренд, когда бывшие звезды социальных сетей вынуждены адаптировать свои специфические навыки под нужды классического бизнеса после регуляторных санкций.
Перспективы трудоустройства в технологическом секторе
Переход от самостоятельного ведения блога к работе в штате крупной компании накладывает определенные риски на работодателя, учитывая репутационную историю кандидата. Тем не менее, уникальная экспертиза в области Big Data и управления вниманием делает таких специалистов востребованными в маркетинговых департаментах технологических гигантов. Дальнейшая судьба Ху Чэньфэна на рынке труда может стать прецедентом для других контент-мейкеров, столкнувшихся с аналогичными ограничениями в цифровой среде.