Правительство Российской Федерации расширило рамки эксперимента по авторизации пользователей на коммерческих электронных площадках через Единую систему идентификации и аутентификации. Согласно новому распоряжению, опубликованному на портале правовых актов, рекрутинговые сервисы получили доступ к верифицированным данным соискателей из государственной информационной системы, что позволит автоматизировать процесс создания резюме и подтверждения квалификации.
Автоматизация заполнения резюме и верификация опыта
Интеграция с государственным порталом позволит пользователям передавать сведения из электронной трудовой книжки (ЭТК) напрямую в профили на сайтах по поиску работы. Это решение направлено на упрощение бюрократических процедур и повышение доверия между участниками рынка труда.
- Данные о трудовом стаже и местах работы для автоматического формирования хронологии карьеры.
- Сведения о полученном образовании, подтвержденные официальными реестрами.
- Информация о наличии и категориях водительского удостоверения.
Ранее соискателям приходилось вносить эти данные вручную, что нередко приводило к ошибкам или намеренному искажению информации о профессиональном опыте.
Безопасность данных и цели эксперимента
Передача информации будет осуществляться исключительно с согласия пользователя, обеспечивая высокий уровень защиты персональных данных. Для работодателей это нововведение означает существенное сокращение времени на проверку кандидатов (background check), так как информация, полученная через «Госуслуги», уже прошла государственную верификацию.
Данные изменения внесены в эксперимент по авторизации на электронных площадках через «Госуслуги», что расширяет возможности взаимодействия граждан и бизнеса в цифровой среде.
Внедрение механизма синхронизации данных между государственными системами и частными HR-технологиями станет важным этапом развития цифровой экономики в 2026 году. Ожидается, что такая мера не только повысит прозрачность рынка труда, но и ускорит процесс найма квалифицированных специалистов, минимизируя риски предоставления недостоверных сведений.