Технологический гигант Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в РФ) инициирует масштабную волну оптимизации персонала в штате Вашингтон. Согласно официальным данным, под сокращение попадут 1400 специалистов, что является частью стратегии компании по перераспределению ресурсов в пользу высокотехнологичных направлений. Основной фокус корпорации смещается на развитие и внедрение систем искусственного интеллекта, что требует пересмотра текущей структуры затрат на персонал.
География и сроки проведения сокращений
Процесс реструктуризации штата официально стартует 22 июля 2026 года. Увольнения затронут ключевые технологические хабы компании, расположенные в городах Сиэтл, Редмонд и Бельвю. Согласно поданным документам, наиболее существенные изменения ожидаются в офисе города Бельвю, где своих рабочих мест лишатся 699 человек. Оптимизация также коснется сотрудников, работающих в удаленном формате на территории штата.
- Бельвю: 699 затронутых позиций;
- Редмонд и Сиэтл: распределение оставшейся части сокращений;
- Удаленный персонал: включен в общий план реорганизации.
Влияние на технические подразделения
Реструктуризация охватывает широкий спектр квалифицированных кадров, задействованных в поддержке текущей инфраструктуры соцсетей. Под увольнение подпадают специалисты в области программного обеспечения, исследователи данных (Data Science), дизайнеры цифрового контента и инженеры информационных технологий. Несмотря на масштабные сокращения, Meta продолжает политику «внутренней миграции» кадров. Ранее руководство компании заявляло о планах по переводу тысяч действующих сотрудников в подразделения, специализирующиеся на генеративном ИИ и машинном обучении.
Данная мера является логическим продолжением политики «года эффективности», направленной на устранение дублирующих функций и ускорение процессов принятия решений внутри корпорации. Руководство Meta подчеркивает, что высвобождающиеся бюджетные средства будут направлены на закупку вычислительных мощностей и наем узкопрофильных экспертов в области нейросетей. Ожидается, что такая перестановка приоритетов позволит компании сохранить конкурентоспособность в условиях стремительно меняющегося рынка ИТ-услуг.