Российский разработчик офисного программного обеспечения «МойОфис» (ООО «Новые облачные технологии») инициировал процедуру масштабного сокращения штата. В середине мая 2026 года руководство компании разослало сотрудникам официальное уведомление о предстоящих увольнениях, что ставит под вопрос дальнейшую стратегию развития ключевого игрока на рынке импортозамещения ПО.
Оптимизация штата и изменение структуры компании
Согласно данным от источников, близких к руководству организации, под сокращение подпадет значительная часть персонала. Текущие планы компании предполагают сохранение рабочих мест преимущественно для специалистов технической поддержки, которые обеспечат выполнение обязательств перед существующими клиентами.
- Уведомления о расторжении трудовых договоров были разосланы в середине мая.
- Основной акцент в работе смещается с разработки новых решений на обслуживание проданных лицензий.
- Точное количество попадающих под увольнение сотрудников официально не разглашается.
Контекст и положение на рынке офисного ПО
Компания «МойОфис» является одним из ведущих российских вендоров, чьи продукты включены в единый реестр отечественного ПО. Ранее эксперты отмечали высокую конкуренцию в сегменте корпоративных облачных сервисов и офисных пакетов, что требовало от разработчиков значительных инвестиций в R&D и маркетинг. Текущая ситуация может свидетельствовать о пересмотре бизнес-модели или финансовых трудностях предприятия на фоне изменения рыночной конъюнктуры.
Планируется оставить только сотрудников техподдержки, остальные будут уволены — сообщают источники, знакомые с содержанием внутренней рассылки компании.
Решение о сокращении персонала в ООО «Новые облачные технологии» подчеркивает период турбулентности в отечественном ИТ-секторе. Несмотря на курс на цифровую независимость, отдельные разработчики вынуждены идти на радикальную оптимизацию издержек. Дальнейшая судьба продуктовой линейки «МойОфис» будет зависеть от способности компании сохранить лояльность корпоративных заказчиков при минимальном составе команды.