Французский игровой гигант Ubisoft Entertainment инициировал процесс оптимизации штата, в рамках которого планируется сокращение до 200 рабочих мест в главной штаб-квартире компании. Данная мера является ключевым этапом масштабной программы реструктуризации, направленной на повышение операционной эффективности на фоне меняющейся рыночной конъюнктуры.
Переход к модели добровольного увольнения
На текущий момент руководство Ubisoft ведет активные переговоры с представителями профсоюзов и трудового коллектива. Основной упор делается на добровольное расторжение контрактов, что должно минимизировать социальные риски и обеспечить соблюдение трудового законодательства Франции. Ранее компания уже предпринимала шаги по сокращению операционных расходов, включая закрытие ряда периферийных студий и отмену нескольких неанонсированных игровых проектов.
Новая творческая структура и децентрализация
В рамках объявленных изменений Ubisoft внедряет принципиально новую операционную модель. Согласно официальным планам, компания сформирует пять специализированных «творческих студий». Каждое подразделение получит следующие полномочия:
- Специализация на конкретном игровом жанре для глубокой экспертизы.
- Децентрализованная система принятия управленческих решений.
- Автономия в распределении ресурсов внутри вверенного направления.
- Повышенная ответственность за финансовые результаты отдельных франшиз.
Контекст и финансовые прогнозы
Текущие кадровые изменения происходят на фоне снижения ранее опубликованных финансовых прогнозов и пересмотра издательской стратегии. Аналитики связывают это с необходимостью адаптации к удлиняющимся циклам разработки AAA-игр и усилением конкуренции в секторе открытых миров.
Реорганизация Ubisoft отражает общую тенденцию в индустрии видеоигр, где крупные корпорации стремятся к гибкости и снижению бюрократического аппарата. Успех новой структуры с пятью профильными студиями определит способность компании вернуть доверие инвесторов и выпустить конкурентоспособные проекты в ближайшие финансовые периоды.