Популярная китайская социальная платформа Xiaohongshu официально представила обновленную редакцию своего внутреннего регламента — «Общественный договор 2.0». Документ стал результатом объединения правил пользовательского взаимодействия и норм коммерческой деятельности, при этом ключевым нововведением стало закрепление принципа противодействия разжиганию вражды на уровне платформенной политики. Обновление направлено на создание более безопасной и транспарентной цифровой среды для многомиллионной аудитории сервиса.
Основные положения и структура регламента
Новая версия договора структурирована по трем ключевым направлениям: искренний обмен мнениями, дружелюбное взаимодействие и упорядоченное ведение бизнеса. В общей сложности документ содержит 25 подробных правил, регулирующих поведение пользователей и предпринимателей. Особое внимание уделено разделу взаимодействия, где впервые четко сформулированы требования по недопущению дискриминации.
- Уважение к различиям по признакам пола, регионального происхождения, расы и профессии.
- Запрет на использование медийного влияния для организации целенаправленных обвинений.
- Недопустимость публикации подстрекательских высказываний, способных спровоцировать конфликты.
Регулирование ИИ-контента и борьба с дезинформацией
Помимо этических норм общения, «Общественный договор 2.0» вводит строгие технологические стандарты. Отныне авторы контента обязаны маркировать материалы, созданные с использованием инструментов искусственного интеллекта. Эта мера призвана повысить уровень доверия к информации и предотвратить введение пользователей в заблуждение относительно подлинности контента.
Экономическая прозрачность и ведение бизнеса
В рамках интеграции коммерческих правил, платформа ввела запрет на создание ложных образов личного успеха. Правила запрещают фальсификацию данных о доходах, уровне образования и благосостояния для привлечения аудитории. Данный шаг направлен на искоренение недобросовестных практик продвижения и формирование реалистичного информационного поля в бизнес-сегменте приложения.
Реализация «Общественного договора 2.0» демонстрирует стремление Xiaohongshu к усилению модерации и повышению корпоративной ответственности. Внедрение четких критериев оценки контента и взаимодействия пользователей может стать важным прецедентом для других крупных игроков рынка социальных медиа, вынужденных балансировать между свободой самовыражения и необходимостью предотвращения онлайн-агрессии.