Корпорация Meta Platforms готовится к масштабной реструктуризации штата, в рамках которой планируется сокращение около 8000 сотрудников, что составляет примерно 10% от общей численности персонала. Основная волна увольнений намечена на 20 мая 2026 года. Данная мера является частью новой стратегии компании, направленной на перераспределение ресурсов в пользу разработки высокотехнологичных решений в области искусственного интеллекта.
Смена приоритетов: от социальных сетей к Meta Superintelligence Lab
Оптимизация штатного расписания напрямую связана с намерением руководства Meta сосредоточиться на амбициозных проектах в сфере ИИ. Ключевым направлением деятельности становится Meta Superintelligence Lab — специализированное подразделение, работу которого курирует Ван Тао. По предварительным данным, текущая волна сокращений может быть не последней: вторая фаза оптимизации персонала ожидается во втором полугодии.
Эксперты отрасли связывают эти изменения с жесткой конкуренцией на рынке генеративных моделей и необходимостью снижения операционных расходов для финансирования капиталоемких исследований.
Инвестиции в инфраструктуру и вычислительные мощности
Параллельно с сокращением фонда оплаты труда, Meta значительно наращивает инвестиции в техническую базу. Компания расширила партнерское соглашение с облачным провайдером CoreWeave, выделив на закупку дополнительных вычислительных мощностей 21 миллиард долларов. Эти ресурсы необходимы для обучения новых поколений больших языковых моделей и поддержания работы нейросетевой инфраструктуры.
- Основная дата сокращений: 20 мая 2026 года;
- Объем инвестиций в инфраструктуру: 21 млрд долларов;
- Ключевое направление: Meta Superintelligence Lab;
- Процент сокращаемого персонала: около 10%.
Долгосрочные перспективы компании
Несмотря на массовые увольнения, аналитики отмечают, что Meta стремится сохранить лидерство в технологической гонке. Трансформация из компании, ориентированной на социальные медиа, в организацию, во главу угла которой поставлен ИИ, требует не только финансовых вливаний, но и изменения кадрового состава в пользу узкопрофильных специалистов по машинному обучению и анализу данных.
Реорганизация Meta отражает общерыночный тренд, где крупнейшие технологические гиганты жертвуют административным и вспомогательным персоналом ради достижения технологического превосходства в сфере общего искусственного интеллекта (AGI). Дальнейшее развитие событий будет зависеть от успешности первых результатов работы лаборатории под руководством Ван Тао и эффективности внедрения закупленных мощностей CoreWeave.