В Волгограде состоялось официальное открытие нового кампуса «Школы 21» — образовательного проекта Сбера, направленного на подготовку высококвалифицированных кадров в сфере информационных технологий. Инициатива, реализуемая по поручению Президента России, призвана обеспечить жителей региона доступом к актуальному IT-образованию и способствовать цифровой трансформации экономики Южного федерального округа.
Особенности обучения и результаты отбора
На текущий момент образовательный проект демонстрирует высокий уровень востребованности среди населения. В рамках первого этапа заявки на обучение подали более 1000 человек, успешно прошедших предварительный отбор. По результатам интенсивных испытаний 130 абитуриентов были зачислены на основной курс. Обучение в школе строится на уникальной методике «равный равному» (peer-to-peer), где участники получают практические навыки программирования без участия учителей и лекций.
- Доступ к обучению имеют граждане старше 18 лет;
- Программа включает изучение современных языков программирования и гибких навыков (soft skills);
- Продолжительность обучения варьируется в зависимости от индивидуального темпа участника.
Перспективы трудоустройства и масштабирование проекта
Председатель правления Сбера Герман Греф подчеркнул социальную значимость проекта и отметил исключительную мотивацию первых студентов кампуса. Важным показателем эффективности программы является стопроцентное трудоустройство выпускников, успешно завершивших обучение в аналогичных центрах в других регионах.
«Сегодня 100 выпускников школы уже трудоустроены. Мы видим высокую доступность образовательной среды и стремление участников получить востребованные компетенции в кратчайшие сроки», — отметил Герман Греф в ходе церемонии открытия.
Развитие инфраструктуры «Школы 21» в Волгограде продолжится в ближайшее время. Уже объявлено, что следующий этап отборочных испытаний (так называемый «бассейн») начнется 20 июля 2026 года, что позволит еще большему количеству жителей региона начать карьеру в технологическом секторе. Проект продолжает играть ключевую роль в решении проблемы дефицита IT-кадров на российском рынке труда.