Китайский технологический гигант Xiaomi объявил о запуске глобальной программы по поиску и найму талантов в сфере искусственного интеллекта. Согласно заявлению основателя и генерального директора компании Лэй Цзюня, в текущем году корпорация направит 16 миллиардов юаней на исследования, разработки и капитальные расходы, связанные с внедрением нейросетевых технологий в свою экосистему.
Масштабные инвестиции и фокус на молодых специалистов
Стратегия развития Xiaomi на ближайшие годы подразумевает глубокую интеграцию ИИ во все ключевые продукты бренда. Инвестиционный бюджет в размере 16 млрд юаней (около 2,2 млрд долларов по текущему курсу) будет распределен между фундаментальными исследованиями и практическими внедрениями. Особое внимание в новой HR-кампании уделяется привлечению молодых кадров и академического сообщества.
- Программа открыта для выпускников 2024–2027 годов.
- Принимаются заявки от докторантов, заканчивающих обучение в 2027 году.
- Рассматриваются студенты бакалавриата и магистратуры с долгосрочным потенциалом.
Приоритетные направления разработки
Компания ищет экспертов для работы над сложными высокотехнологичными проектами, которые определят облик потребительской электроники следующего поколения. Основные вакансии сосредоточены в подразделениях, отвечающих за программное обеспечение и аппаратную интеграцию.
Наши инвестиции направлены на укрепление позиций в таких областях, как большие языковые модели, смартфоны, электромобили и системы автономного вождения — подчеркнул Лэй Цзюнь в своем обращении.
Разработка собственных больших моделей (LLM) станет фундаментом для улучшения пользовательского опыта в рамках операционной системы HyperOS. Кроме того, значительная часть ресурсов будет выделена на совершенствование автопилота для подразделения Xiaomi EV, которое стремится составить конкуренцию лидерам рынка электрокаров.
Перспективы развития экосистемы
Решение Xiaomi об усилении штата ИИ-специалистов подтверждает тренд на трансформацию классических производителей электроники в софтверно-ориентированные корпорации. Учитывая текущие темпы развития индустрии, привлечение «свежей крови» из ведущих университетов позволит компании сократить технологический разрыв с конкурентами и ускорить вывод на рынок инновационных функций для своих мобильных и автомобильных платформ.