ИИ
Регулирование
Увольнение из-за ИИ в Китае признали незаконным: новый прецедент
Пекинская арбитражная комиссия по трудовым спорам создала важный прецедент, постановив, что замена сотрудника искусственным интеллектом не является достаточным основанием для расторжения трудового договора. Это решение подчеркивает приоритет прав раб...